Temat skrócenia czasu pracy pojawia się w przestrzeni publicznej

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformowała, że chce, aby do końca tej kadencji (czyli do 2027 roku) wdrożone w Polsce zostały przepisy skracające czas pracy. Są dwie opcje – albo 4-dniowy tydzień pracy albo skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin.

Pracownicy są generalnie za takimi zmianami. Tym bardziej, że z danych Eurostatu wynika, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. A pracodawcy analizują koszty i produktywność w takim krótszym tygodniu pracy.

Kluczowe pytanie brzmi – Czy da się wykonać pracę w 4 dni zamiast w 5

W tym projekcie, nie brane jest pod uwagę zmniejszenie wynagrodzenia.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

Dyskusja na temat 4-dniowego tygodnia pracy powinna skłaniać nas do refleksji na temat tego, w jaki sposób pracować możliwie najbardziej efektywnie

Aby to osiągnąć niezbędne jest korzystanie z nowoczesnych narzędzi, automatyzacji oraz pracy zdalnej i hybrydowej. To rozwiązania, które mogą zbliżyć nas do krótszego czasu wykonywania obowiązków służbowych.

Polacy biorą również pod uwagę, że skrócenie tygodnia pracy jest wyzwaniem, w związku z tym łaskawym okiem spoglądają też na nowoczesne formy pracy, które mogą ułatwić jego osiągnięcie.

Pierwszym krajem w Europie, który wprowadził 4-dniowy tydzień pracy, była Belgia. W lutym 2022 r. pracownicy uzyskali tam prawo do pracy w ciągu czterech dni, zamiast pięciu, bez utraty wynagrodzenia.

Z kolei we Francji od 2000 r. obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy.

Z przeprowadzonego przez ClickMeeting badania wynika, że nowoczesne modele pracy w Polsce cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Nawet 43 proc. ankietowanych uważa, że 4-dniowy tydzień pracy zwiększy naszą produktywność, natomiast 29 proc. respondentów twierdzi, że nie ulegnie ona zmianie. Co ciekawe, 19 proc. osób uważa, że staniemy się mniej produktywni. Z kolei 10 proc. nie ma wyrobionej opinii na ten temat.

Badanie przeprowadzono w marcu 2024 na grupie 1000 osób.

Czy rewolucja związana z 4-dniowym czasem pracy będzie możliwa w Polsce? Z pewnością wymagałoby to dostosowania rozwiązań do danych branż i odpowiedniego okresu przejściowego.

A jakie jest Wasze zdanie

Jesteście za skróceniem czasu pracy